2025年5月8日，工會換屆選舉大會在全體會員的熱切關注下順利舉行。此次換屆選舉，是工會組織建設中的一件大事，關乎職工權益保障與企業(yè)和諧發(fā)展，會員代表們滿懷對工會工作的熱忱與期待，共同參與這一重要時刻。
回首往昔，碩果累累映初心
首先馬明玲作“工會工作報告”，回顧過去五年工會開展工作。
在組織建設與制度建設方面，通過優(yōu)化組織架構，明晰職責分工，工會運行效率顯著提升。開展系統(tǒng)培訓，增強工會干部業(yè)務能力，團隊凝聚力日益強化。同時，建立完善《重建雅基層工會經費收支管理實施細則》《員工福利采購流程》等一系列規(guī)章制度，為工會工作的規(guī)范化、標準化筑牢根基。在此基礎上，工會還積極創(chuàng)新業(yè)務方法，拓寬業(yè)務范圍，實現(xiàn)工作質量和員工滿意度雙雙提升。
助力企業(yè)與員工發(fā)展是工會工作的重中之重，工會積極響應企業(yè)生產經營需求，精心組織“勞動競賽”“技術攻關”“技能競賽”等活動，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)員工技能水平和參與改善熱情雙增長雙促進。在會員福祉提升方面上，按時足額發(fā)放員工節(jié)日慰問金及慰問品，為員工購買意外保險，切實保障員工權益。對于困難員工，工會建立了系統(tǒng)化的建檔及幫扶機制，流程透明、標準透明，同時注重保護員工隱私，并積極利用社會渠道為員工爭取幫助，讓困難員工深切感受到集體的關懷與支持。
員工服務與團隊建設同樣亮點紛呈。工會持續(xù)深入開展“為民服務”活動，從意向收集到落地實施，實現(xiàn)了可視化、標準化管理。通過多種渠道廣泛收集資源，為員工提供便捷實惠的服務，員工歸屬感和幸福感不斷增強。此外，工會結合公司生產經營需要及政治宣傳要求，創(chuàng)新性開展各類“文體宣”團隊活動，豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了團隊的活力與創(chuàng)造力。
民主選舉，篤行擔當啟新程
隨后，大會進入選舉環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場氣氛莊重而有序。監(jiān)票人、計票人各就其位，他們神情專注、認真負責，確保選舉過程的公平、公正、公開。
會員代表們手持選票，鄭重地將選票投入票箱。投票結束后，計票人在監(jiān)票人的嚴格監(jiān)督下，認真清點選票、統(tǒng)計票數(shù)。整個計票過程嚴謹細致，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照規(guī)定程序進行。
經過緊張的計票統(tǒng)計，最終選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會。新一屆工會領導班子正式誕生，他們肩負著全體職工的信任與期望，即將以篤行之姿扛起服務會員的擔當，開啟服務會員的新征程。
領導寄語，明晰方向譜新篇
肖波代表公司黨委及本屆工會委員會致謝并祝賀新委員當選。他指出，本次換屆選舉恪守法定程序，是工會民主化建設與深化改革的具體實踐。
他強調，工會是黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶，要努力打造成值得信賴的“職工之家”。新一屆工會肩負三重使命：一是政治引領，學習貫徹黨的二十大精神與習近平總書記關于工人階級“三個精神”（勞模精神、勞動精神、工匠精神）的重要論述，融入日常教育；二是權益維護，落實全國總工會職責，建立常態(tài)化溝通機制；三是改革創(chuàng)新，響應號召，精簡流程、優(yōu)化服務。
同時，他對未來工會工作提出三點期望：一是精簡務實，以職工需求為導向，解決急難愁盼問題；二是團結協(xié)作，新老委員攜手，做職工“娘家人”；三是開拓創(chuàng)新，主動作為，探索新路徑。他進一步要求，新一屆工會委員會要以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，團結帶領全體職工為公司高質量發(fā)展建功立業(yè)，讓工會旗幟在基層一線高高飄揚！
展望未來，攜手奮進謀新章
本次換屆選舉為重建雅工會注入新活力，也是民主管理進程中濃墨重彩的一筆，更是工會邁向新高度、開啟新征程的里程碑。新一屆工會委員會在黨委和上級工會指導下，將繼續(xù)秉承“服務職工、促進發(fā)展”的宗旨，以更飽滿的熱情、更務實的作風，為職工謀福祉，為公司經營添活力。
